ADA & Discrimination Policy

Ogden City School District promotes and ensures compliance with all aspects of federal and state laws and District policies and procedures. Compliance exists to ensure that the rights of students, employees, parents and the general public of Ogden City School District are maintained by providing physical facilities, programs and services which are accessible. Any person(s) who have visual, hearing, or other disabilities and are in need of support in reading this notice please contact our Community Liaison, Claudia Lopez at lopezc@ogdensd.org or 801-737-7365.

Notification of Non-Discrimination Policy

It is the policy (9.3.301 and 9.3.302) of the Board of Education of Ogden City School District that the Ogden City School District shall provide equal educational opportunity and treatment for all students in all aspects of the academic and activities program without regard to race, creed, color, national origin, gender or qualified individuals with disabilities. It is the policy of the Board of Education of Ogden City School District that the Ogden City School District is committed to a safe and civil educational environment for all students, employees, volunteers and patrons, free from harassment, intimidation, discrimination or bullying.

Discrimination is prohibited by Title VI and VII of the 1964 Civil Rights Act, The Americans with Disabilities Act (ADA), and Title IX of the Education Amendments of 1972. It is also prohibited by the Utah Anti-Discrimination Act. The District enforces these laws among its students and employees. Any person(s) who believe that this policy is being violated should take action, as outlined in the administrative procedures for this policy, to report and/or correct the situation.

Facility Accessibility

Ogden School District evaluates its policies, programs, and facilities to determine the extent to which individuals with disabilities may be restricted in their access to services, activities and facilities. In responding to requests for structural improvements to physical facilities the District is limited to the funds available in the capital improvement budget and other allowable funds. In the event that these funds are insufficient or already spent, subsequent improvements will be considered in subsequent fiscal years.

Website Accessibility

Ogden School District will respond in a timely manner as required by the ADA to address all complaints regarding website accessibility. Concerns related to accessibility may be reported by contacting communications@ogdensd.org using the email subject "website accessibility". Please include the website address or URL and the specific problem being encountered.

Discrimination

Any person who believes they have been denied program access or otherwise discriminated against is allowed to initiate a complaint by contacting the District Human Resources office. The complaint should be submitted by the complainant and/or thier designee as soon as possible but no later than 60 calendar days after the alleged violation. The District will investigate all alleged complaints of discrimination and will respond to the individual making the complaint within a reasonable time period of the written request. If the response by the District does not satisfactorily resolve the issue, the individual making the request may file an appeal. The availability and submission of an internal complaint of alleged discrimination does not preclude filing a complaint of discrimination with any appropriate state or federal agency, nor is the use of this procedure a prerequisite to the pursuit of other remedies.

Employment Practices

Ogden School District District does not discriminate on the basis of race, color, national origin age, sex or disability, in admission or access to, or treatment or employment in its programs and activities. Any person having inquiries concerning the School's compliance with the regulations implementing Title VI of the Civil Rights Act of 1964 (Title VI), Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973 (Section 504), or Title II of the Americans with Disabilities Act (ADA) of 1990, may contact the Assistant Superintendent or Human Resources at 801-737-7300.

Contacting and Grievances

For more information about your rights or grievance procedures, contact the Title IX and VI Coordinator, Sondra Jolovich-Motes, at 1950 Monroe Blvd., Ogden, UT 84401; jmotess@ogdensd.org, 801-737-7300 or the Section 504 Coordinator, Karen Harrop, at 1950 Monroe Blvd., Ogden, UT 84401; harropk@ogdensd.org, 801-737-7300.

Ogden School District takes all concerns and complaints seriously. There are no negative consequences for filing a complaint. No reprisals or retaliation shall be invoked against any student, parent or employee for processing, in good faith, a complaint, either on an informal or formal basis or for participating in any way in these complaint procedures. Every attempt is made to resolve complaints informally and at the lowest level possible. If that is not possible, a formal procedure for due process is in place.

If you are unable to resolve an issue with the school you may submit your concern to a District administrator by submitting a Patron Concern Form online. For assistance, you may contact the District by telephone or come to the Student Services Department at the District office. If you have additional questions contact Vivan Goné at 801-737-7290, gonev@ogdensd.org (Español), or Valerie Hansen at 801-737-7450, hansenv@ogdensd.org.

Póliza de ADA (Ley de estadounidenses con discapacidades) y Discriminación

El Cumplimiento del Distrito Escolar de la Ciudad de Ogden promueve y asegura el compromiso de todos los aspectos de las leyes federales, estatales y las políticas y procedimientos del Distrito. El cumplimiento existe para asegurar que los derechos de los estudiantes, empleados, padres y el público en general del Distrito Escolar de la Ciudad de Ogden se mantengan al proporcionar instalaciones físicas, programas y servicios que sean accesibles. Cualquier persona que tenga discapacidades visuales, auditivas o de otro tipo y necesite apoyo para leer este aviso, comuníquese con nuestra coordinadora comunitaria, Claudia Lopez, en lopezc@ogdensd.org o al 801-737-7365.

Notificación de la Política de No Discriminación

Es la política de la Junta de Educación del Distrito Escolar de la Ciudad de Ogden que el Distrito Escolar de la Ciudad de Ogden proporcionará igualdad de oportunidades educativas y tratamiento para todos los estudiantes en todos los aspectos del programa académico y de actividades sin importar la raza. fe, color, origen nacional, género o personas calificadas con discapacidades. Es política de la Junta de Educación del Distrito Escolar de la Ciudad de Ogden que el Distrito Escolar de la Ciudad de Ogden esté comprometido con un ambiente educativo seguro y civil para todos los estudiantes, empleados, voluntarios y patrocinadores, libre de acoso, intimidación, discriminación o acoso.

La discriminación está prohibida por el Título VI y VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y el Título IX de las Enmiendas de Educación de 1972. También está prohibida por la Ley Antidiscriminación de Utah. El Distrito hacé que todas estas leyes sean complidas por sus estudiantes y empleados. Cualquier persona que sepa que se está violando la política se tomarán medidas necesarias y/o corregir la situación, como se describe en los procedimientos administrativos de esta política.

Accesibilidad a las instalaciones

El Distrito Escolar de Ogden evalúa sus políticas, programas e instalaciones para determinar hasta qué punto las personas con discapacidades pueden estar restringidas en su acceso a los servicios, actividades e instalaciones. Al responder a las solicitudes de mejoras estructurales a las instalaciones físicas, el Distrito está limitado a los fondos disponibles en el presupuesto de mejoras de capital y otros fondos permitidos. En el caso de que estos fondos sean insuficientes o ya se hayan gastado, se considerarán mejoras en los siguientes años.

Accesibilidad al sitio web

El Distrito Escolar de Ogden responderá de manera oportuna según lo requiera por la ADA para abordar todas las quejas relacionadas con la accesibilidad al sitio web. Puede informar inquietudes sobre la accesibilidad a communications@ogdensd.org y indicar que se está comunicando con nosotros por la  "accesibilidad del sitio web". Incluya la dirección o URL del sitio web y el problema específico que ha encontrado.

Discriminación

Cualquier persona que siente que se le ha negado el acceso al programa o se le ha discriminado de otra manera puede iniciar una queja poniéndose en contacto con la oficina de Recursos Humanos del Distrito. La queja debe ser presentada por el denunciante y/o su designado tan pronto como sea posible, pero no más tarde de 60 días calendario después de la presunta infracción. El Distrito investigará todas las quejas recibidas sobre la discriminación y responderá por escrito a la persona que presente la queja dentro de un período de tiempo razonable a partir de la solicitud. Si la respuesta del Distrito no resuelve satisfactoriamente el problema, la persona que hace la solicitud puede presentar una apelación. La disponibilidad y presentación de una queja interna de presunta discriminación no excluye la presentación de una queja de discriminación ante cualquier agencia estatal o federal apropiada, ni el uso de este procedimiento es un requisito previo para la búsqueda de otros recursos.

Prácticas de empleo

El Distrito Escolar de Ogden no discrimina por motivos de raza, color, nacionalidad, edad, sexo o discapacidad, en la admisión, acceso, tratamiento o empleo en sus programas y actividades. Cualquier persona que tenga preguntas sobre el cumplimiento de la escuela con las regulaciones que implementan el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964 (Título VI), la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973 (Sección 504) o el Título II de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990 (ADA), puede comunicarse con el Asistente del Superintendente o Recursos Humanos.

Contacto y quejas

Para obtener más información sobre sus derechos o procedimientos de quejas, comuníquese con la Coordinadora de Título IX y VI, Sondra Jolovich-Motes, en 1950 Monroe Blvd., Ogden, UT 84401; jmotess@ogdensd.org, 801-737-7300 o la Coordinadora de la Sección 504, Karen Harrop, en 1950 Monroe Blvd., Ogden, UT 84401; harropk@ogdensd.org, 801-737-7300.

El Distrito Escolar de Ogden toma en serio todas las inquietudes y quejas. No hay consecuencias negativas por presentar una queja. No se invocarán represalias ni contra ningún estudiante, padre o empleado por procesar, de buena fe, una queja, ya sea de manera informal o formal, o por participar de alguna manera en estos procedimientos de queja. Se hace todo lo posible por resolver las quejas de manera informal y al nivel más bajo posible. Si eso no es posible, existe un procedimiento formal para el debido proceso.

Si no puede resolver un problema con la escuela, puede enviar su inquietud a un administrador del distrito enviando un Formulario de inquietud del usuario en línea. Para obtener ayuda, puede comunicarse con el Distrito por teléfono o acudir al Departamento de Servicios Estudiantiles en la oficina del Distrito. Si tiene preguntas adicionales, comuníquese con Vivan Goné al 801-737-7290, gonev@ogdensd.org (español), o Valerie Hansen al 801-737-7450, hansenv@ogdensd.org.

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